第4章 職員のうち労働組合法第2条第1号に規定する者の範囲の 認定及び告示 平成 年において、行政執行法人の労働関係に関する法律第4条第2項の規定に基づ き労働組合法第2条第1号に規定する者の範囲を認定し、告示した件数は、1件である。 当委員会は、地方公営企業労働関係法(昭和27年法律第289号)第5条第2項の規定に基づき、同法第3条第2項の職員が結成し、又は加入する労働組合について、職員のうち労働組合法(昭和24年法律第174号)第2条第1号に規定する者の範囲を、平成14年6月6日認定したので、次のとおり告示する。 労働組合の会計監査は、労働組合法第5条第2項第7号において「すべての財源及び使途、主 要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、組合員によって委嘱された職業的に 「奄美群島の復帰に伴う労働省関係法令の適用の暫定措置等に関する政令 抄」の全文・条文を、わかりやすく、スマホで見やすい形でまとめていきます。奄美群島の復帰に伴う労働省関係法令の適用の暫定措置等に関する政令 抄の全文・条文まとめ奄美群島の復帰 このページ「労働組合法第2条」は、書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークへどうぞ。 労働組合法（ろうどうくみあいほう、昭和24年6月1日法律第174号）は日本の法律である。 いわゆる「労働三法」の一つ。 1945年に昭和20年12月22日法律第51号として制定され、1949年に全部改正された。. （労働者の安全への配慮） 第5条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 内容証明作成の相談は今すぐ！ 第2章 労働契約の成立及び変更 （労働契約の成立） 第6条 ※中小企業基本法第2条第5項に規定する「商業」とは、卸売業・小売業を指します。 ※中小企業基本法上の「製造業、建設業、運輸業その他の業種」、「卸売業」、「サービス業」、「小売業」のうちどの業種に分類されるのかを判断する方法は、 Q4 をご参照ください。

中央労働委員会は、労働者が団結することを擁護し、及び労働関係の公正な調整を図ることを任務とし（第19条の2第2項）、以下のことを行う。 船員以外の労使間について労働争議の調整; 船員以外の労使間について不当労働行為(労働組合法第7条)事件の審査