リーダー研修にも使える看護師の業務改善のヒント！業務改善の基本的な考え方を理解して有意義な提案をしよう ツイート 「業務改善」はリーダー看護師に必須のスキルらしい. ①看護を行うにあたっての自身の意識はどう変わりましたか。 ii. 日本看護協会が実施し、高い注目を集めた「先進事例アワード2019」。その表彰式及び、さまざまな手法で効率化を実現した事例の中で編集部が注目したものをピックアップしてレポートします。看護の現場においても喫緊の課題である業務効率化。明日から実践できるヒントが詰まっています。
業務改善は自身の看護lこよい結果どなりました由、 看護研究って テーマ探し が一番大変なんだと思うんですよね。 研究の書籍には、 「日々の業務で疑問に思ったこと」とか「興味のあること」 とか書いてありますよね。 今回は1.看護研究のテーマを探すについて深堀りします。 普段働いている時に感じる疑問や悩みから研究テーマを決める 普段働いている時に「これってどういう事なんだろう？」と抱いている問題意識や疑問を、看護研究のテーマを決める出発点とします。 [mixi]看護研究・悩み相談室！ 看護研究と業務改善 色々看護研究について調べていますが、やはり「業務改善は看護研究には適さない」または「それは研究ではない」という方が沢山います。(ネットでですが） その方たちは、研修に出ている方だと思うのですが、どうし 看護師の業務内容の問題。業務改善をすれば変わるのか？診療報酬、シフト勤務、QOL、有給休暇等の問題と業務改善と看護師の医療行為、電子カルテなど看護師の業務の変化のまとめ。 業務改善後 ＠問題と感じていたことは改善されましたか。 。情報量はどうですか。治療で役立ちましたか。 iii.