Hi！家でもラテとかが作れるようになってコーヒーの消費スピードがさらに加速している今日この頃みなさんいかがお過ごしでしょうか。 トロントのスタバでバリスタトレーナー(新人教育係)をやっているKokiです！ みなさんスタバでどんなドリンクを飲んでいますか？ 新人の教育は多くの時間を割く大変な仕事です。また、教育者次第で新人の成長スピードや仕事の覚え方は大きく異なります。では、誰に新人教育を任せたらよいのでしょうか？教育者の適正について考えてみたいと思います。 初めて新人教育係になった方に向けて書きました。また人事担当者、採用担当者、育成担当者にも役立つ内容です。新人の叱り方、褒め方、指導の仕方、育成プログラム。 11月に新人バイト君が入ってきます。僕が教育係になりました。自分の仕事もあるのに教えたくないです。給料あがるなら考えて新人教育を自らしますがあがらないなら考えものです。実際僕が入った時は新人を教育するのはなく見て覚える形で 新人の教育係を選ぶ. こんばんは。 新入社員を迎え入れる季節となりました。 新人の教育係を選ばなければなりませんが、皆さんの職場ではどんな人を教育係にしますか？ 大ベテラン、中堅社員、2年目ぐらいの感覚が新人と近そうな社員など… 新人の教育係を選ぶ. こんばんは。新入社員を迎え入れる季節となりました。新人の教育係を選ばなければなりませんが、皆さんの職場ではどんな人を教育係にしますか？大ベテラン、中堅社員、2年目ぐらいの感覚が新人と近そうな社員など…仕事ができるけど人当 こんばんは。 新入社員を迎え入れる季節となりました。 新人の教育係を選ばなければなりませんが、皆さんの職場ではどんな人を教育係にしますか？ 大ベテラン、中堅社員、2年目ぐらいの感覚が新人と近そうな社員など… 新人の教育係を選ぶ. 人材は企業や事業者にとって財産。企業を動かす意欲ある人材を育成する方法は重要ですね。新人教育は事業の発展ある運営に欠かせません。社会人としての自律、仕事に必要な知識や技能を身につけ、能力を開花させて業績に貢献できる新人教育の方法を紹介しましょう。 教育係の心得. 職場に新人が来たけれど、とにかく行動がやばい！会社であれば誰しも、新人の教育係になる機会があります。そんな中で職場の新人がやってしまった驚愕の行動と、やばいとされる特徴を説明しています。また、新人への注意の仕方もご紹介しています。 新人の教育係になった人は、相手は自分の会社の常識が全く分かっていない、いわば地球に来たばかりの宇宙人のようなものだと考えましょう。 新人が会社の常識を分かっていないのは当たり前の事なのです。 こんばんは。 新入社員を迎え入れる季節となりました。 新人の教育係を選ばなければなりませんが、皆さんの職場ではどんな人を教育係にしますか？ 大ベテラン、中堅社員、2年目ぐらいの感覚が新人と近そうな社員など…