配偶者に給与を払うと所得が分散されて節税になって…ってよく見聞きするけど、結局どうゆうこと？こう思っている経営者の方少なくないはずです。特にこれから独立しようと思っている方にはぜひ知っておいて欲しい節税策です！ 節税の第一歩！ 節税メリットを上手に活用するには、青色事業専従者の給与は、いくらがいいのでしょうか？ 青色事業専従者の本人が、 所得税も住民税も非課税となるギリギリの金額 を支給すると、節税の観点から最もお …
所得税の節税対策の一つとして、事業を手伝ってくれているご家族へのお給与を検討する場合の最適な給与額を試算し、ご提案いたします。 国民健康保険料の通知が来ました。は？年間73万円？年収の10分の1以上じゃねーか！ボッタクリってレベルじゃねーぞ！！これって10日に1日は保険料のために働いてる計算だろ･･。病院なんて1年に1回すら行かんのに･･。アホらしい･･。本当にアホ 青色申告では、青色専業専従者給与として、青色申告者の事業に従事する家族に給料を支払い、所得から控除することができます。そこで、家族への専従者給与の支払いで、節税効果を高めるためのポイン … 【税理士ドットコム】専従者給料で悩んでいます。昨年の所得1000万弱で、専従者の給料を20万で税務署に専従者の申告をしておりますが、そのまま源泉徴収をしておらず、税務署から申告の催促が来てしまってます。対価として、15万位で申告して年間180万くらいで、所得税等を払うのか？ 納税者と生計を一にしていること; 年間の合計所得金額が38万円以下であること（給与のみの場合は給与収入が103万円以下） 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて1度も給与の支払いを受けていないこと、または、白色申告者の事業専従者でないこと 納税者と生計を一にしていること; 年間の合計所得金額が38万円以下であること（給与のみの場合は給与収入が103万円以下） 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて1度も給与の支払いを受けていないこと、または、白色申告者の事業専従者でないこと 青色事業専従者給与を支給した場合、以下のような負担が生じる可能性があります。 妻に仕事を手伝ってもらったときに、給料はどうなるのでしょうか？所得税の計算では、一定の要件を満たすと妻の給与を経費（専従者給与）にできます。そこで今回は、専従者給与にフォーカスを当てて、「妻の給与をどうする？」「いくら？」「税金は？ 役員報酬・専従者給与シミュレーション. 事業を一緒に手伝ってくれる家族を「専従者」といい、青色申告で専従者へ給与を支払った場合には、要件を満たせば全額を経費にできます。（白色申告では一定額を所得から控除ができます。）今回は専従者給与（控除）を検討する際のポイントをお伝えします。 給与所得者 社会保険料＋税金 目安 （※ご注意：ファイルサイズ140kb) 個人事業主 社会保険料＋税金 高い自治体ランキング （※ご注意：ファイルサイズ196kb) 個人事業主 税金・社会保険料計算シュミレーション; 自営業が老後のために貯金すべき金額 専従者給与の支給により、負担が増える面もありますので、節税メリットとの 比較検証が必要なのです。 メリットばかりではない。負担の増加に要注意. 専従者給与の所得税・住民税早見表を作成してみました。 （サラリーマンの方は社会保険の額が違うので参考になりません。） 前提条件は、扶養控除なし、社会保険料控除は国民年金のみ18万円（国保は事業主が負担）生命保険料控除5万円のみです。 月額8万円の扶養の範囲を超えて青色事業専従者給与を支払うと国民健康保険料を含めた節税効果が高くなる理由、メリットとその理由や金額の決め方、変更届、支払い方法など税務調査時の注意点について申告実績1000件以上の税理士が徹底解説